ISO14000國家注冊審核員面試常見問題

1. 什么是COD、BOD？有何區(qū)別？哪個數(shù)值大？

2. 4.3.2b)如何理解？

3. 4.4.7中的“預(yù)防”如何理解？

4. 4.4.6中的“合同方”如何理解？

5. 4.5.1中的“關(guān)鍵特性”如何理解？

6. 什么是溫室效應(yīng)？

7. 污水、固廢、大氣、噪聲、危廢處理的方法。

8. 嚴(yán)正企業(yè)重要環(huán)境因素的關(guān)鍵特性及相應(yīng)的法規(guī)。

管理體系認(rèn)證的發(fā)展

后來，美國軍工企業(yè)的這個經(jīng)驗很快被其他工業(yè)發(fā)達(dá)國家軍工部門所采用，并逐步推廣到民用工業(yè)，在西方各國蓬勃發(fā)展起來。

隨著上述品質(zhì)保證活動的迅速發(fā)展，各國的認(rèn)證機(jī)構(gòu)在進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證的時候，逐漸增加了對企業(yè)的品質(zhì)保證體系進(jìn)行審核的內(nèi)容,進(jìn)一步推動了品質(zhì)保證活動的發(fā)展。到了70年后期，英國一家認(rèn)證機(jī)構(gòu)BSI（英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會）首先開展了單獨的品質(zhì)保證體系的認(rèn)證業(yè)務(wù)，使品質(zhì)保證活動由第二方審核發(fā)展到第三方認(rèn)證，受到了各方面的歡迎，更加推動了品質(zhì)保證活動的迅速發(fā)展。管理，取得了極大的成功。

OHSAS18001審核中幾個容易混淆的問題

一定要建立管理方案嗎

審核規(guī)范第4.3.4條款要求，用人單位應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案并予以文件化。關(guān)于管理方案，目前在我國OHSMS認(rèn)證行業(yè)爭論頗多，主要的問題集中于：

——企業(yè)在什么時候應(yīng)該建管理方案，什么時候可以不建管理方案？

——管理方案的數(shù)量？

——管理方案和企業(yè)的職業(yè)安全健康目標(biāo)的關(guān)系是什么，是不是對每一個目標(biāo)都需要有與其相對應(yīng)的管理方案？

——對于企業(yè)的不可接受風(fēng)險是否都需要建立管理方案？

對于以上問題，筆者認(rèn)為，

一，用人單位只要能夠控制其風(fēng)險，完全可以自己決定什么時候建管理方案或不建。如果建立管理方案，應(yīng)明確時間表，需要配備適當(dāng)?shù)馁Y源，如人力、財力、設(shè)備和后勤保障等。

二，管理方案的數(shù)量以能達(dá)到其職業(yè)安全健康目標(biāo)為適宜。

三，建立管理方案的目的是為了實現(xiàn)其職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，但并不是每一個職業(yè)安全健康目標(biāo)都需要通過建立管理方案來實施。

四，對于不可接受的風(fēng)險，應(yīng)查閱用人單位的危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制程序，看用人單位程序中關(guān)于對不可接受風(fēng)險的控制辦法的規(guī)定，按規(guī)定要求做即可，不一定要建立管理方案。