2014-2018年中國人力資源服務業(yè)投資商機及發(fā)展前景研究報告
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　　正文目錄　　


　　{dy}章  2010-2014年中國人力資源服務業(yè)運行環(huán)境解析　　1
　　　　{dy}節(jié)  2010-2014年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析　　1
　　　　　　一、中國GDP分析　　1
　　　　　　二、中國CPI指數(shù)分析　　3
　　　　　　三、中國匯率調(diào)整分析　　4
　　　　　　四、中國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入分析　　6
　　　　　　五、存貸款利率變化　　9
　　　　　　六、財政收支狀況　　11
　　　　第二節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)的新法規(guī)及影響分析　　13
　　　　　　一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善　　13
　　　　　　二、行業(yè)相關法律法規(guī)　　15
　　　　第三節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務社會環(huán)境分析　　17
　　　　　　一、中國就業(yè)形勢分析　　17
　　　　　　二、中國教育現(xiàn)狀　　19
　　第二章  2010-2014年全球人力資源服務業(yè)運行狀況分析　　22
　　　　{dy}節(jié)  2010-2014年全球人力資源服務業(yè)運行環(huán)境分析　　22
　　　　　　一、經(jīng)濟環(huán)境對全球人力資源服務業(yè)的影響　　22
　　　　　　二、全球就業(yè)形勢透析　　25
　　　　　　三、人力資源服務業(yè)政策環(huán)境分析　　27
　　　　第二節(jié)  2010-2014年全球人力資源服務業(yè)現(xiàn)狀綜述　　29
　　　　　　一、全球人力資源服務業(yè)規(guī)模與結構分析　　29
　　　　　　二、全球化背景下的人力資源管理分析　　31
　　　　　　三、全球人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析　　32
　　　　　　四、全球人力資源服務業(yè)對中國的啟示　　34
　　　　第三節(jié)  2010-2014年全球主要國家及地區(qū)人力資源服務業(yè)運行分析　　38
　　　　　　一、美國　　38
　　　　　　二、德國　　41
　　　　　　三、日本　　43
　　　　　　四、印度　　44
　　　　第四節(jié)  2014-2018年全球人力資源服務業(yè)趨勢探討　　47
　　第三章  2010-2014年中國人力資源服務業(yè)運行新形勢透析　　49
　　　　{dy}節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務業(yè)運行總況　　49
　　　　　　一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛　　49
　　　　　　二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌　　51
　　　　　　三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯　　52
　　　　　　四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用　　54
　　　　第二節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務機構分析　　58
　　　　　　一、機構分類　　58
　　　　　　二、機構規(guī)?！　?1
　　　　　　三、機構的地區(qū)分布　　63
　　　　　　四、機構從業(yè)人　　64
　　　　　　五、外資機構進入中國　　66
　　　　第三節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析　　70
　　　　　　一、專業(yè)化的薄弱　　70
　　　　　　二、人才國際化程度相對比較低　　73
　　　　　　三、信息化的水平差距比較大　　75
　　　　　　四、規(guī)范化程度不夠高　　76
　　　　　　五、觀念陳舊　　78
　　　　　　六、研發(fā)力量薄弱　　81
　　第四章  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)市場運行狀況分析　　85
　　　　{dy}節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務市場動態(tài)分析　　85
　　　　　　一、人力資源服務內(nèi)容擴展，外企人才需求日漸多元　　85
　　　　　　二、人才服務機構陡增，人才服務內(nèi)容擴展　　87
　　　　　　三、外企人才需求日漸多元，IT類留學生{zshy}　　88
　　　　　　四、外企人才需求本土化，高層管理者備受青睞　　90
　　　　第二節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)需求分析　　94
　　　　　　一、總體需求狀況　　94
　　　　　　二、各種企業(yè)需求　　97
　　　　　　三、影響需求的因素分析　　99
　　　　第三節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務服務業(yè)重點區(qū)域市場運行分析　　101
　　　　　　一、珠江三角洲地區(qū)　　101
　　　　　　二、長江三角洲地區(qū)　　103
　　　　　　三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū)　　104
　　　　第四節(jié)  2010-2014年中國優(yōu)勢行業(yè)人力資源服務狀況分析　　107
　　　　　　一、金融行業(yè)　　107
　　　　　　二、IT軟件行業(yè)　　108
　　　　　　三、房地產(chǎn)行業(yè)　　110
　　　　　　四、鋼鐵行業(yè)　　113
　　　　　　五、電力行業(yè)　　115
　　第五章  2010-2014年中國人力資源服務子行業(yè)運行態(tài)勢分析　　118
　　　　{dy}節(jié)  人才市場　　118
　　　　第二節(jié)  人才（勞務）派遣　　119
　　　　第三節(jié)  人才測評　　120
　　　　第四節(jié)  人才培訓　　121
　　　　第五節(jié)  信息調(diào)查服務　　122
　　　　第六節(jié)  人力資源管理咨詢　　123
　　第六章  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)競爭格局分析　　125
　　　　{dy}節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析　　125
　　　　　　一、中國人力資源服務品牌競爭分析　　125
　　　　　　二、中國人力資源服務行業(yè)國際競爭力分析　　127
　　　　　　三、中國人力資源服務企業(yè)競爭策略分析　　128
　　　　第二節(jié)  2010-2014年中國人力資源服務行業(yè)集中度分析　　131
　　　　　　一、市場集中度分析　　131
　　　　　　二、區(qū)域集中度分析　　132
　　　　第三節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)競爭趨勢分析　　135
　　第七章  2014-2018年中國人力資源服務業(yè)前景展望與趨勢預測　　137
　　　　{dy}節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務業(yè)前景預測　　137
　　　　　　一、人力資源服務前景誘人　　137
　　　　　　二、人力資源派遣服務機構前景透析　　139
　　　　　　三、新業(yè)態(tài)人才服務發(fā)展前景預測分析　　140
　　　　　　四、人力資源服務市場潛力巨大　　142
　　　　第二節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展趨勢　　146
　　　　　　一、市場規(guī)模不斷擴大　　146
　　　　　　二、綜合實力的競爭日趨凸顯　　149
　　　　　　三、服務呈現(xiàn)整合趨勢　　151
　　　　　　四、大型項目的派遣需求不斷加　　152
　　　　第三節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務經(jīng)營狀況預測　　155
　　　　　　一、市場供需狀況預測　　155
　　　　　　二、市場運營狀況預測　　156
　　　　　　三、盈利預測分析　　158
　　第八章  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)戰(zhàn)略策略分析　　163
　　　　{dy}節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)　　163
　　　　　　一、全球化競爭的挑戰(zhàn)　　163
　　　　　　二、政策環(huán)境日益完善　　164
　　　　　　三、客戶需求不斷提高　　166
　　　　　　四、市場競爭主體多元化　　169
　　　　第二節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展的新機遇　　172
　　　　　　一、全球化的新機遇　　172
　　　　　　二、國家鼓勵現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的歷史機遇　　174
　　　　第三節(jié)  2014-2018年中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展策略及建議　　178
　　　　　　一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境　　178
　　　　　　二、不斷探索擴大利用外資的新思路、新方式和新體制　　181
　　　　　　三、推進市場主體突破，大力推進區(qū)域互補　　183
　　　　　　四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術的引進、開發(fā)及創(chuàng)新　　184
　　　　　　五、加大資本投入和品牌培育投入　　186
　　第九章  專家觀點與研究結論
　　　　{dy}節(jié)  報告主要研究結論
　　　　第二節(jié)  博研咨詢行業(yè)專家建議
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