隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，聚通裝潢對(duì)員工培訓(xùn)的載體也日益多元?，F(xiàn)在聚通裝潢管理中心已經(jīng)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上，建立了“設(shè)計(jì)師群”、“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理群”、“預(yù)算員群”等電子商務(wù)會(huì)議聯(lián)系群，這樣培訓(xùn)信息傳達(dá)不僅更加便捷，而且各條線出現(xiàn)問(wèn)題解決起來(lái)也更為迅速。這種將培訓(xùn)日常化的信息管理方式，讓聚通裝潢企業(yè)文化和管理理念更加深入人心。 聚通裝潢在制定各種提高員工技能的培訓(xùn)項(xiàng)目的同時(shí)，還努力在整個(gè)企業(yè)營(yíng)造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，使之形成聚通特有的企業(yè)文化。 眾所周知，“企業(yè)文化”是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所自覺(jué)形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映，它包括共同使命、共同遠(yuǎn)景、核心的價(jià)值觀、行為規(guī)范四個(gè)內(nèi)容，其中價(jià)值觀是企業(yè)文化核心中的核心。 聚通在成立初期就確立了自己的企業(yè)文化，即“聚人心，通天下”和“領(lǐng)航快樂(lè)裝潢，真情服務(wù)萬(wàn)家”，而許多企業(yè)則是在發(fā)展過(guò)程中逐漸培養(yǎng)的，這也是聚通之所以能取得輝煌成就的關(guān)鍵之一。 從“快樂(lè)裝潢”的理念來(lái)說(shuō)，明確了要讓客戶、員工、合作伙伴都快樂(lè)，事實(shí)上就是明確了對(duì)內(nèi)對(duì)外橫向之間的利益平衡關(guān)系，而這是企業(yè)發(fā)展最基本條件之一。 而“聚人心，通天下”六個(gè)字，則涵蓋了聚通公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、奮斗目標(biāo)?！巴ㄌ煜隆笔聦?shí)上已經(jīng)鎖定了聚通裝潢發(fā)展愿景。凱利隆-ZP2B完成這樣的愿景，就需要“聚人心”，吸納優(yōu)良的人才。當(dāng)然除了“用人”，還要去“容人”，否則就做不到“通天下”了。