有不少企業(yè)表示如今合肥市高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)條件越來越難，各部門核查得原來越細(xì)，那么臥濤科技結(jié)合去年未通過的原因，根據(jù)今年新反饋的情況來為大家詳解2020年評(píng)審的新趨勢(shì)。

  2019年合肥市高新技術(shù)企業(yè)未通過的原因

  1)科技人員一票否決(科技人員占職工總數(shù)不低于10%)

  采取措施：

  ①科技人員名單，盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^線;

  ②科技人員必須入職繳社保或個(gè)稅183天以上;

  ③科技人員專業(yè)與學(xué)歷，理工類，允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的，但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱證可佐證;

  ④科技人員薪資水平處于公司整體或行業(yè)平均水平之上;

  ⑤研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理;

  ⑥研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致

  2)研發(fā)費(fèi)用一票否決(收入在5000萬以下的，占比5%以上;5000萬-2億之間的，占比4%以上;2億以上的，占比3%)

  采取措施：

  ①研發(fā)項(xiàng)目要符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》對(duì)企業(yè)研究開發(fā)活動(dòng)的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性(項(xiàng)目鑒定、科技計(jì)劃政府立項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等);

  ②研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理，對(duì)于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動(dòng)結(jié)構(gòu)明細(xì)特征各有不同;

  ③研發(fā)輔助賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理，在年度審計(jì)報(bào)告、匯算清繳報(bào)告中進(jìn)行披露，所披露數(shù)據(jù)保持一致。

  3)高新技術(shù)產(chǎn)品收入一票否決

  采取措施：

  ①合同規(guī)范，檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品;

  ②高新技術(shù)產(chǎn)品(PS表)論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐突出，提升高新技術(shù)產(chǎn)品價(jià)值;

  ③產(chǎn)品是否太傳統(tǒng)，若太傳統(tǒng)，需借助第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測(cè)報(bào)告等來佐證

  4)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)一票否決(成果轉(zhuǎn)化得分低)

  采取措施：正確理解成果轉(zhuǎn)化

  ①是科技成果

  ②已經(jīng)應(yīng)用產(chǎn)生了效果

  ③與申報(bào)的技術(shù)領(lǐng)域一致

  ④轉(zhuǎn)化時(shí)間近三年

  ⑤不僅數(shù)量，還要質(zhì)量，能實(shí)質(zhì)性為企業(yè)帶來效益

  5)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)一票否決(財(cái)務(wù)分低)

  2019年合肥市高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審趨勢(shì)解析

  1)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的考核越來越嚴(yán)格

  表現(xiàn)A：抽查提出的問題匯總，近一半以上的問題與知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容相關(guān)

  表現(xiàn)B：2018年針對(duì)已通過高企進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況抽查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)并未按照高企要求的“II類知識(shí)產(chǎn)權(quán)在高企認(rèn)定工作中只能使用一次”進(jìn)行操作，對(duì)存在上述問題的企業(yè)要求進(jìn)行情況說明

  表現(xiàn)C：2018年高企網(wǎng)絡(luò)評(píng)審結(jié)果顯示，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分的得分普遍偏低

  2)對(duì)企業(yè)資質(zhì)、規(guī)模方面的要求越來越嚴(yán)格

  表現(xiàn)A：2017年網(wǎng)上申訴、現(xiàn)場(chǎng)答辯中，利潤為負(fù)、銷售收入小于200萬、職工總數(shù)少于10人的企業(yè)不予通過

  表現(xiàn)B：各區(qū)域科技主管部門對(duì)于推薦至省廳的企業(yè)以及其提交的申報(bào)資料質(zhì)量要求越來越嚴(yán)格，每一家均會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，核查申報(bào)資料

  3)對(duì)企業(yè)提交的申報(bào)材料整體的邏輯性要求越來越嚴(yán)格

  表現(xiàn)：專家評(píng)審、國家備案過程中，重點(diǎn)考核提交資料中是否體現(xiàn)“研發(fā)項(xiàng)目-科技成果-高新技術(shù)產(chǎn)品-知識(shí)產(chǎn)權(quán)-技術(shù)領(lǐng)域“之間的相關(guān)性

  4)成果轉(zhuǎn)化、組織管理水平部分考核越趨嚴(yán)格

  表現(xiàn)：2018年高企網(wǎng)絡(luò)評(píng)審結(jié)果顯示，成果轉(zhuǎn)化和組織管理水平的得分普遍偏低，只是簡單提供產(chǎn)品合同、模板化的制度模板、框架型產(chǎn)學(xué)研合作、自建性質(zhì)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，都不能獲取專家的認(rèn)可。