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歐迪驗廠：
全球500強企業(yè)OFFICEDEPOT(歐迪辦公)進入中國，為企業(yè)及個人客戶提供辦公用品，具，歐迪，復印紙，A4尺寸復印紙，A4復印紙，辦公耗材，辦公采購，歐迪驗廠咨詢，耗材，辦公家具，IT設備東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司成功的咨詢案例，有的來自***零售商(如：WAL-MART GP)，有的來自國際知名認證機構(gòu)(如：ITS、SGS)，有的是社會責任認證領域的{dj1}專家。我們對世界各大零售商 (如:WAL-MART、WALT DISNEY、K-MART、SEARS、MATTEL、LOWE’S、HASBRO、TARGET、M&S等)的工廠COC驗廠認證要求，對各大公證行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。
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Office Depot公司（歐迪辦公）成立于1986年，總部位于美國佛羅里達州，年銷售額150多億美元，全球員工近52000人，為43個國家和地區(qū)的客戶提供辦公產(chǎn)品與辦公fu務。作為世界500強企業(yè)，Office Depot在零售、合約銷售、目錄銷售及電子商務等多種營銷渠道中均處于{lx1}地位。目前，Office Depot已在北美地區(qū)開設近1200多家零售店，并在世界其他國家和地區(qū)擁有350多家零售店；Office Depot是世界最的電子商務企業(yè)之一，網(wǎng)上年銷售額達47億美元，全球排名第三。Office Depot在紐約證券交易市場上市（股票碼：ODP），列于標準普爾500指數(shù)。
OfficeDepot驗廠之供應商行為守則
1.健康安全應提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境以避免工傷事故。2.守法3.分bao商在投產(chǎn)前，必須向Federated公開所有分bao商的信息，而且必須得到Federated的預先批準方可使用分bao商進行生產(chǎn)。 。 4.童工不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當?shù)胤稍试S）或低于當?shù)胤梢?guī)定完成義務教育的年齡的員工。5.不歧視工人的雇傭和報酬應基于工作表現(xiàn)而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。6.騷擾或虐待應尊重工人。不7.工資福利雇主應意識到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。8.強迫勞工不得使用強迫勞工，bao括監(jiān)獄勞工、負債工、契約工或其他形式的強迫勞工。9.加班時間就制造業(yè)而言，經(jīng)常加班非常普遍。10.工作時間在正常情況下，工人每七天應至少有{yt}休息。
