遠(yuǎn)行電商系統(tǒng)，定義電商智能化平臺(tái)

在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和網(wǎng)購(gòu)沖擊的背景下，實(shí)體零售業(yè)正面臨低增速和企業(yè)負(fù)利潤(rùn)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。成本有限，精耕細(xì)作，是傳統(tǒng)零售企業(yè)走出困境，轉(zhuǎn)型變革的方向。

截至去年底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.88億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為50.3%，半數(shù)中國(guó)人接入互聯(lián)網(wǎng)。中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.2億，網(wǎng)民個(gè)人上網(wǎng)設(shè)備進(jìn)一步向手機(jī)端集中，使用手機(jī)上網(wǎng)人群占比為90.1%。線上線下支付場(chǎng)景不斷豐富，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)支付應(yīng)用迅速增長(zhǎng)，手機(jī)支付增長(zhǎng)率為64.5%。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，全國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)使用比例為89.0%，上升10.3個(gè)百分點(diǎn)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷迅速發(fā)展，微信營(yíng)銷推廣使用率達(dá)75.3%?；ヂ?lián)網(wǎng)推動(dòng)供應(yīng)鏈改造，超過(guò)30%的企業(yè)在網(wǎng)上開(kāi)展在線銷售/采購(gòu)。

遠(yuǎn)行云商是一家有十二年軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)，遠(yuǎn)行助您提升運(yùn)營(yíng)效率、改善購(gòu)物環(huán)境、促進(jìn)用戶成交！

項(xiàng)目概述

在遠(yuǎn)行云商的幫助下打造全方位彈性福利平臺(tái)，即企業(yè)彈性福利管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)+員工獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)搭建+B2B商城建設(shè)+HR小工具開(kāi)發(fā)等，幫助企業(yè)進(jìn)行員工福利管理，制定企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)，提升企業(yè)形象和凝聚力。

項(xiàng)目背景

天下福利平臺(tái)是互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理的彈性福利平臺(tái)，是運(yùn)用積分系統(tǒng)+會(huì)員機(jī)制構(gòu)建的電子商務(wù)平臺(tái)，bao括B2B商城+員工獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)+HR小工具等，由遠(yuǎn)行云商負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)；是為企業(yè)提供福利現(xiàn)狀調(diào)研、定制化福利方案設(shè)計(jì)、多樣化福利產(chǎn)品選擇、企業(yè)福利投入效果評(píng)估、彈性福利平臺(tái)及整體福利外bao的咨詢管理fu務(wù)平臺(tái)。

深圳市遠(yuǎn)行云商有限公司（簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)行云商”） 位于深圳，在北京、廣州、武漢、南昌、鄭州、濟(jì)南、成都等地設(shè)有分公司或辦事處，是一家專業(yè)從事企業(yè)信息化軟件開(kāi)發(fā)和咨詢fu務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司主要為電信、電力、政府、大型企事業(yè)單位及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供IT信息化解決方案。

互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)應(yīng)當(dāng)具備哪些特征？

《開(kāi)放的架構(gòu)》——企業(yè)正在發(fā)生互聯(lián)網(wǎng)化演變，其發(fā)展更依賴產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)境和社會(huì)資源，新平臺(tái)將更加開(kāi)放。企業(yè)內(nèi)部員工、客戶以及合作伙伴會(huì)緊密地連接起來(lái)，形成一個(gè)廣泛的企業(yè)社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建更廣泛和強(qiáng)大的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

《人人交互的溝通方式》——在互聯(lián)網(wǎng)的滲透下，個(gè)人間的溝通方式更加多樣、方便、快捷，人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)，形成了一個(gè)個(gè)溝通與協(xié)作的團(tuán)體。社交網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)帶來(lái)兩個(gè)方面的價(jià)值：一，改善企業(yè)內(nèi)部員工之間的溝通協(xié)作；二，促進(jìn)企業(yè)與客戶間互動(dòng)，構(gòu)建新型的客戶關(guān)系管理。

《以人為中心的管理方式》——以人為中心的管理方式更重視人創(chuàng)造價(jià)值的能力，每一個(gè)人都是組織中的最重要成員。通過(guò)這種管理方式有助于幫助企業(yè)培養(yǎng)員工的集體意識(shí)，促進(jìn)內(nèi)部員工提出自己的看法和創(chuàng)意，加強(qiáng)成員間的協(xié)作和知識(shí)管理，培養(yǎng)企業(yè)開(kāi)放與交互的企業(yè)文化氛圍，提高員工的忠誠(chéng)度。