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讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)【讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)】-----老快遞透露快遞員的工資和心態(tài)。

首先，感謝大家的支持，此貼非轉載，是我元旦當晚無意突發(fā)感觸而寫的，很早就想寫的，但是我已經麻木了，你再怎么寫，很多人都是無法理解的。我承認我這篇文章部分寫的比較偏激，但是這是整個快遞行業(yè)的現(xiàn)狀，也是很現(xiàn)實很實在的東西，并不是光從我的想法和經歷來寫的，不信的你們可以去問問關系比較好的快遞員，是不是快遞員都這樣的！

快遞現(xiàn)在還不規(guī)范，雜，亂，快遞員的一些惡性也是公司的氛圍和環(huán)境影響造成的，大部分剛做快遞的都是很有責任心人很好的，包裹在他手上他就能感受到一種很強烈的責任感和使命感以及自己的...

【讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)】-----老快遞透露快遞員的工資和心態(tài)。

首先，感謝大家的支持，此貼非轉載，是我元旦當晚無意突發(fā)感觸而寫的，很早就想寫的，但是我已經麻木了，你再怎么寫，很多人都是無法理解的。我承認我這篇文章部分寫的比較偏激，但是這是整個快遞行業(yè)的現(xiàn)狀，也是很現(xiàn)實很實在的東西，并不是光從我的想法和經歷來寫的，不信的你們可以去問問關系比較好的快遞員，是不是快遞員都這樣的！

快遞現(xiàn)在還不規(guī)范，雜，亂，快遞員的一些惡性也是公司的氛圍和環(huán)境影響造成的，大部分剛做快遞的都是很有責任心人很好的，包裹在他手上他就能感受到一種很強烈的責任感和使命感以及自己的價值。但是時間長了，受多了公司的壓榨，生活的無奈，顧客的無理，自然心理就不平衡憋屈，心態(tài)就變了，也沒責任感了。

當然，這不是針對所有快遞員也不是針對所有顧客。要解決快遞員的態(tài)度問題最主要是要解決快遞員的收入和壓力以及社會的尊重，以及行業(yè)的規(guī)范管理和大家的相互溝通和理解。

 在現(xiàn)在及以往的觀念，快遞本身就是一種沒技術含量的勞力工作，不光彩，又贓又累，就算工資再高，說白了還是一個送貨工，如果還受不到尊重，那是一個人都會心理變樣的。（這里說的尊重不是說你要把快遞員當爺一樣的，只是需要一點理解和體諒就夠了。）

快遞員中確實有很多是本來人品和素質就不行，中國人這么多，什么人沒有，但這是他個人的問題，哪個行業(yè)沒有這樣的人。如果你去認真去計較,那你就輸了,也多多少少說明你心態(tài)不成熟.