系統(tǒng)背景：

近幾年來，國家不斷加大對建筑勞務(wù)市場的監(jiān)管力度，勞務(wù)市場逐步規(guī)范，違法勞務(wù)分包現(xiàn)象逐年減少，勞務(wù)用工逐步規(guī)范。但勞務(wù)用工管理整體較為混亂的狀況還沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，不少施工企業(yè)通過工程承包人或班組長招用民工，且以包代管，對人員不履行相應(yīng)的管理職責(zé)導(dǎo)致：人員培訓(xùn)難以落實、民工和企業(yè)權(quán)益難以得到保障；、遇到緊急突發(fā)事件時難以得到妥善處理、管理部門無法全面掌握從業(yè)人員實際情況、工地出入管理不嚴，閑雜人員隨意進出，引發(fā)一系列問題的出現(xiàn)。工人與施工單位工資糾紛時常發(fā)生，造成群體性事件，對社會穩(wěn)定團結(jié)發(fā)展造成了一定的負面的影響。如何通過合理的管理手段使得管理部門及時掌握施工從業(yè)人員的工作實際情況成為一項很迫切的工作?？泼私ㄖさ貙嵜乒芾硐到y(tǒng)的建立，可以有效串聯(lián)起相關(guān)部門或者單位，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。

系統(tǒng)概述：

系統(tǒng)采用菲廷云技術(shù)平臺作為基礎(chǔ)平臺，通過信息集中化管理模式，逐步建立起全市統(tǒng)一的施工企業(yè)、施工項目、建筑工人等信息化數(shù)據(jù)中心。
    行政機關(guān)、監(jiān)管人員、施工單位和工地人員，可通過互聯(lián)網(wǎng)在線訪問和填報有關(guān)資料，有效確保信息維護的及時準確，從而實現(xiàn)“五清”——人員數(shù)量清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清。
系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)、GPRS/CDMA、3G、WIFI等多種網(wǎng)絡(luò)通訊模式，方便設(shè)備的施工安裝和維護。并可搭載內(nèi)置GPS模塊實現(xiàn)設(shè)備實時定位，保證考勤信息的安全有效。
系統(tǒng)支持遠距離自動讀卡考勤、近距離主動刷卡的多種考勤模式，方便建筑工人刷卡考勤。

通過實名制實現(xiàn)“五清”目標

1.人員底數(shù)清 2.基本情況清 3.出勤記錄清 4.工資發(fā)放記錄清     5.進出項目時間清

 功能模塊

建筑工地實名制管理系統(tǒng)共有以下幾個模塊：

項目GIS地圖可視化 企業(yè)管理 工程項目管理
合同管理 審核管理 民工考勤管理 管理人員考勤
人員實時定位顯示 違規(guī)操作記錄 培訓(xùn)記錄 工資管理 預(yù)警提醒 匯總報表 

  企業(yè)管理內(nèi)容

企業(yè)信息管理
工程項目管理：建設(shè)單位是工程的主體，當(dāng)一個工程項目建立時，所有的其他主體都已確定，工程項目由職能部門審核通過后才可進行下一步工地建立、合同簽訂
合同管理：工程項目審核通過后，其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進行工地派遣，合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。
工資管理：施工單位提交工資到銀行，銀行進行工資發(fā)放，并將發(fā)放結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)。
　　　工地管理系統(tǒng)對工資管理進行有效監(jiān)控，當(dāng)有拖延工資發(fā)放的情況，系統(tǒng)產(chǎn)生報警，提醒相關(guān)主管部門處理。
人員考勤管理：對進出工地人員有詳細的記錄，可以作為發(fā)放工資的重要依據(jù)
培訓(xùn)記錄：勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生，實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細的記錄。
違規(guī)操作記錄：管理人員可隨時對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行巡查，對不規(guī)范操作的行為進行記錄，尤其是特種作業(yè)人員，此記錄可作為考核人員工作狀況的依據(jù)。

項目管理內(nèi)容

工程項目管理：建設(shè)單位是工程的主體，當(dāng)一個工程項目建立時，所有的其他主體都已確定，工程項目由職能部門審核通過后才可進行下一步工地建立、合同簽訂
合同管理：工程項目審核通過后，其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進行工地派遣，合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。
工資管理：施工單位提交工資到銀行，銀行進行工資發(fā)放，并將發(fā)放結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)。
　　　工地管理系統(tǒng)對工資管理進行有效監(jiān)控，當(dāng)有拖延工資發(fā)放的情況，系統(tǒng)產(chǎn)生報警，提醒相關(guān)主管部門處理。
人員考勤管理：對進出工地人員有詳細的記錄，可以作為發(fā)放工資的重要依據(jù)
實時監(jiān)控：出入口系統(tǒng)在不記錄刷卡記錄時將啟動實時錄像功能，對工地出入口的安全防護起到保障作用。
培訓(xùn)記錄：勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生，實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細的記錄。
違規(guī)操作記錄：管理人員可隨時對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行巡查，對不規(guī)范操作的行為進行記錄，尤其是特種作業(yè)人員，此記錄可作為考核人員工作狀況的依據(jù)。

項目GIS地圖可視化

項目可視化主要是以地圖的形式展現(xiàn)，在地圖上展現(xiàn)納入管理的工程以及工程責(zé)任人員信息。

人員可視化

項目管理人員，通過無線傳感器，構(gòu)建人員管理網(wǎng)絡(luò)，實時獲取所有人員的動態(tài)位置，并且在地圖上實時標志人員的具體位置。

匯總報表

 通過查詢、統(tǒng)計分析，及時掌握轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)總量、在建項目、勞務(wù)的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、分布、總量規(guī)模等信息，實施宏觀管理。

實名制考勤的基本流程：

 設(shè)置了人員進場登記、人員信息數(shù)據(jù)采集、IC卡發(fā)放、考勤刷卡、出勤核對、工資發(fā)放、退場等管理環(huán)節(jié)。

設(shè)備介紹

一、主動刷卡模式：

施工現(xiàn)場進出通道安裝實名制skj，施工作業(yè)人員持本人市民卡刷卡簽到或簽退,此設(shè)備具備攝像頭，刷卡的同時會對刷卡人抓拍。 

二、自動刷卡模式：
      施工現(xiàn)場進出通道安裝超高頻RFID讀卡器，施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標簽，戴安全帽進出通道時自動完成簽到或簽退。此套設(shè)備也配有攝像機，人員刷卡通過時會自動抓拍。

三、指紋考勤模式

進出施工現(xiàn)場可以憑驗證指紋進出，做到防止代打卡且考勤記錄的真實性。

四、人臉識別模式

人臉識別是最為先進的一種考勤模式，無法替代并且減少帶卡片的繁瑣

產(chǎn)品介紹

一，考勤機功能

（1）、無線通訊 — 采取GPRS / CDMA 模塊，手機有信號的地方就可以聯(lián)網(wǎng)；
（2）、130萬像素高清彩色攝像頭，考勤瞬間完成拍照，有效防止替ds卡；
（3）、擴展存儲，U盤備份 ,SD 卡本地數(shù)據(jù)存儲，存儲容量可擴充1G，支持USB存儲設(shè)備數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)；
（4）、TCP/IP網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，支持遠程管理；
（5）、可發(fā)布通知等信息實時顯示在考勤機上；

二，fk機功能

fk器用于錄入員工的IC卡信息。

三，實名制作業(yè)人員卡

建筑企業(yè)管理站統(tǒng)一發(fā)放，一人一卡，全市通用。

拓展系統(tǒng)產(chǎn)品介紹

一，閘機功能

1、具有故障自檢和報警提示功能，方便用戶維護和使用；
2、具有斷電自動打開，來電自檢并自動恢復(fù)在加鎖狀態(tài)；
3、具有多種工作模式，可雙向讀卡；
4、具有自動復(fù)位功能；

二，LED實名顯示字幕滾動

本系統(tǒng)的顯著特點，通過刷卡在LED屏上實名顯示務(wù)工人員身份信息，保衛(wèi)人員實時監(jiān)視把關(guān)，嚴格杜絕“名不副實”的非工作人員進場，有效控制非本項目務(wù)工人員進場帶來的安全隱患及事端。