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績效考核管理信息系統(tǒng)
績效考核管理信息系統(tǒng)

績效考核管理信息系統(tǒng)

績效考核管理信息系統(tǒng) 相關信息由 北京中企點擊軟件技術有限公司提供。如需了解更詳細的 績效考核管理信息系統(tǒng) 的信息,請點擊 http://m.qnon.net/b2b/dianjisoft.html 查看 北京中企點擊軟件技術有限公司 的詳細聯(lián)系方式。

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北京中企點擊軟件技術有限公司
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北京中企點擊軟件技術有限公司

北京中企點擊軟件技術有限公司是國內專業(yè)軟件提供商,是北京中關村講信用企業(yè),長期與國家電網和國家煙草合作,主要業(yè)務是提供企業(yè)信息化建設整體解決方案、軟件開發(fā)、系統(tǒng)實施、信息整合等。我們開創(chuàng)了“以標準管理企業(yè)、以績效提升管理、抓班組夯實基礎”的三位一體的企業(yè)綜合信息管理方案,實現(xiàn)了“管理有標準、崗位有職責、工作有流程、學習有標桿、過程有痕跡、安全有保障、績效有考核、持續(xù)有改進”的八有管理理念。   中企點擊致力于高端管理型軟件的研究與開發(fā),并以先進的管理理念、{yx}的設計方法、完善的系統(tǒng)功能,贏得了眾多用戶的青睞。公司成立以來一直以軟件的行業(yè)化作為產品的定位方向,結合特定行業(yè)的具體業(yè)務流程和特點,為我們的客戶提供zqm、功能最豐富的解決方案。    中國經濟的快速發(fā)展,出現(xiàn)了巨大的市場機會,新型企業(yè)聯(lián)盟信息化正以前所未有的深度和廣度重塑了傳統(tǒng)商業(yè)世界。作為互聯(lián)網時代高端管理軟件領導廠商,中企點擊堅守著自己的理想與信念,持之以恒地探索著為中國企業(yè)降低成本,提{gx}率,創(chuàng)造價值的{zj0}商業(yè)管理模式。   如何幫助提高中國企業(yè)面向全球的電子商務運營管理能力?如何打造面向21世紀的、敏捷的服務型企業(yè),提升中國企業(yè)全球競爭能力?必須利用互聯(lián)網實現(xiàn)企業(yè)和整個聯(lián)盟體徹底的電子商務化,構建面向服務的聯(lián)盟體電子商務軟件平臺,不僅要實現(xiàn)管理軟件面向服務,也要從管理理念、組織架構和管理流程上,使企業(yè)全面面向服務,打造面向21世界的、敏捷的服務型企業(yè)!   中企點擊把軟件的邏輯性、可控性和智能性作用到管理領域,自主研發(fā)了國內{lx1}行業(yè)應用軟件。我們將努力貫徹‘服務{lx1}’戰(zhàn)略,以精細化產品及服務締造互聯(lián)網時代中高端管理軟件{dy}品牌;建立面向服務的公司業(yè)務流程架構(SOA),營造全員皆服務的企業(yè)文化;   目前已形成:“企業(yè)基礎管理平臺”“ZQ-PM績效管理信息系統(tǒng)” “ZQ-ESM標準化管理信息系統(tǒng)” “ZQ-TM班組管理信息系統(tǒng)”。同時,我們同國內外zm管理咨詢公司、業(yè)界{lx1}的軟件開發(fā)商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,共同發(fā)展?! ?   中企點擊擁有在外企做IT服務多年的高級工程師,有在電力、電信、金融行業(yè)工作多年的系統(tǒng)架構師,還有在海外工作多年的高級系統(tǒng)工程師和數(shù)據庫管理員等。擁有豐富的IT行業(yè)服務經驗,熟悉國內外企業(yè)信息化應用現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢,能夠通過專業(yè)的IT服務為用戶的業(yè)務發(fā)展帶來更大的價值。
中企點擊ZQ-PM企業(yè)績效管理信息系統(tǒng)概述

        ZQ-PM是中企點擊軟件公司推出的新一代基于互聯(lián)網的移動績效管理工具,BS構架,無論在企業(yè)內部還是出差都可以隨時進行績效管理。應用先進的技術架構,分集團公司版,公司管理版,涵蓋集團績效管理、公司績效管理、部門績效管理和個人績效管理,可在同一時期同時啟動KPI考核、計劃考核、目標考核、360度考核、平衡計分卡考核等多種考核方式,提供全面的查詢分析功能,通過考核總結出公司存在的問題,形成問題庫,并進行持續(xù)改進,適用于各型企業(yè)。

        該系統(tǒng)的管理思想由國內知名績效管理專家組設計,參照了世界500強先進管理理念,本著簡單、適用、合理的原則,構建了滿足集團、公司、部門、人員四級的全面立體的績效考核平臺,能建立科學的考核體系,簡單適用,科學合理,打破了績效考核停留在嘴上和理論上的尷尬局面。通過本系統(tǒng)能叫企業(yè)領導考的放心,叫企業(yè)員工考的甘心,形成一個良好的考核氛圍,避免人情因素,真正把考核落到實處,為企業(yè)提供有力考核保障,提高了企業(yè)員工的自我管理意識和責任感,極大提升了企業(yè)的整體效益。我們中企點擊公司將不斷在原有系統(tǒng)上進行優(yōu)化和擴展,把這套考核體系不斷貫徹到企業(yè)中,為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

系統(tǒng)亮點:
 
uKPI、360、目標、計劃、平衡計分卡多種考核方法。
 
u不同時間、不同地域、不同范圍的多級考核方式。

u基于ISO9000、ISO14001、OHSAS18000三標管理體系的績效考核

u基于互聯(lián)網應用,績效考核和管理不受地域限制,只要有互聯(lián)網絡的地方就能進行績效管理和考核,只要有互聯(lián)網的地方,領導就能監(jiān)控公司績效情況。
u思想先進,科學全面,設計靈活,系統(tǒng)邏輯清晰,環(huán)環(huán)相扣。
 
u績效管理整個過程形成閉環(huán)管理,有考核,有分析,有改進。

軟件功能介紹:
一、信息管理
該模塊實現(xiàn)了對各級組織機構、各級信息、和權限的綜合管理。
1、部門管理
2、崗位管理
3、員工管理
4、員工歸屬管理
5、角色分配
6、權限分配

二、KPI管理

該模塊實現(xiàn)了企業(yè)Kpi關鍵績效指標的建立及考核模板的實現(xiàn),解決的是企業(yè)一共有哪些指標,各部門或崗位需要考核哪些指標的問題
1、KPI指標管理
2、KPI模板管理
3、KPI指標查詢
4、KPI模板查詢

三、目標考核
績效考核的方式之一,通過目標考核,可以使企業(yè)緊緊圍繞企業(yè)目標進行考核。
1、目標考核指標庫
2、目標考核模板
3、目標歸檔
4、目標流程設定
5、目標評價與審批

四、計劃管理
對企業(yè)計劃的上報、匯總和評價進行全過程管理。
1、計劃的上報與審批
2、計劃查詢庫
3、計劃考核指標庫
4、計劃考核模板
5、計劃評價與審批

五、考核管理

從考核的啟動到考核的監(jiān)控進行全面管理。
1、考核分檔管理
2、下發(fā)考核表
3、考核啟動
4、考核監(jiān)控

六、考核依據

考核依據可是企業(yè)的管理標準、工作標準、技術標準、國家法律法規(guī),也可是企業(yè)的規(guī)章制度
1、考核依據錄入
2、考核依據查詢

七、績效申訴

對考核過程中不公正或有爭議的績效考核問題,進行績效申訴。
1、績效申訴提交
2、績效申訴受理
3、績效申訴查詢

八、崗位職責
通過崗位職責可以清晰明了各級崗位情況。
1、崗位職責錄入
2、崗位職責查詢

九、綜合查詢

通過該模塊可以查詢出企業(yè)、部門整體績效得分和分檔情況。
通過該模塊也可以查詢出部門或個人的明細。
1、公司績效情況查詢
2、部門績效情況查詢
3、個人績效情況查詢

十、考核分析

通過該模塊可以圖表的形勢對考核結果進行對比分析,可以以機構和個人形勢進行多種方式的對比分析。
1、部門績效考核對比分析。
2、個人績效考核對比分析。

十一、問題庫
通過該模塊可以對考核結果進行分析,對于考核不合格的指標,自動形成問題庫,對于存在的問題,各級要有相應的處理措施,系統(tǒng)要自動提醒,進行問題處理。
1、問題庫建立
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