在工業(yè)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的生存發(fā)展以及壯大關鍵在于人才的擁有，要留住高素質(zhì)的人才為企業(yè)創(chuàng)造效率，必須在員工待遇、住宿、伙食等方面具有優(yōu)越感，因而，企業(yè)特別重視餐飲工作，而怡源餐飲公司能與貴公司站在同一方高度對待員工的伙食托管工作，急企業(yè)所急。以工人的需求和滿意度為重，繼而考慮自身企業(yè)利益，共同探尋伙食與員工，與貴企業(yè)與我托管食堂公司三者利益平衡狀態(tài)，共創(chuàng)“三贏”局面。 　　我們處處用心，立志為企業(yè)創(chuàng)造滿意的膳食。 　　企業(yè)精神：主動服務，創(chuàng)新求進步。想客戶之所想，想客戶之未所想，同中求異，異中求新。以萬變應萬變。我們以服務導向的經(jīng)營來達到顧客滿意，籍由服務的感受性來區(qū)隔業(yè)界之間的差異。 　　合作廠家多且范圍較廣，每個工廠的要求不一致，而源甲必須多方面提升自己員工的素質(zhì)及企業(yè)管理制度適應工廠對衛(wèi)生、服務、菜的質(zhì)量，口味的需求。因而我公司具備一批相對較高的餐飲管理人才和操作人才。在貴公司食堂必須由源甲公司直接委派，并且有較高的獨立操作能力，有較強解決突發(fā)事件的能力，有較高的思想認識以及較高的號召和團結能力，在合作前，可讓貴公司參考挑選，直到滿意為止。 　　1、以食品安全為重，層層把關菜的新鮮度，不留剩菜，堅決杜絕食品安全帶來的后患 　　2、注重食口衛(wèi)生、個人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。 　　3、講究服務的質(zhì)量，熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺。 　　4、建立良好的反饋機制，有缺點改進，優(yōu)點發(fā)揚，{dy}時間解決突發(fā)事件和員工共同關心、反映的問題，增加員工支持率。 　　5、對待員工餐飲上有認識上的高度、與企業(yè)對待后勤工作上的重視程度一致，吾等必待先付出再求回報，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的就餐環(huán)境，為企業(yè)凝聚更多{yx}人才盡一份力量。 　　6、開拓員工餐飲新的模式，打破傳統(tǒng)單一的套餐制，挖掘各式各類小吃，適應不同地域，不同年齡層次的差異，給員工創(chuàng)造一個自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍，增強滿意度。 　　7、從事餐飲管理多年，企業(yè)已走向規(guī)?；?，規(guī)范化，比較{yx}的管理人佬以及切合實際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難，理性的開展日常工作。 ——————————————————— 上海源甲餐飲管理有限公司 全國統(tǒng)一服務熱線:400-687-5886 傳真：400-687-5886轉(zhuǎn)3 公司網(wǎng)址:http:// 地址：上海市松江區(qū)滬松公路5188號二區(qū)十八棟08-13號