新人團隊建設(shè)+團隊融入課程 課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)都努力追求的。 課程特點： 新員工拓展培訓課程著眼于此，通過精心設(shè)計的項目，來打破新員工心里堅冰，從而達到預想的培訓效果。 課程方式： 培訓師帶領(lǐng)隊員進行場地拓展 1、參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法； 2、教官引導與總結(jié)； 3、各小組的討論、分析、總結(jié)； 4、針對企業(yè)文化的學習型晚會； 5、行動計劃指定及分享。 課程效果： 對于新員工拓展可達到如下效果： 1、加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神； 2、幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力； 3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向； 4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)； 5、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力； 6、與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感； 7、改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化； 8、團隊領(lǐng)導可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入的表現(xiàn)上得到{zy}結(jié)果。 適合對象：各企事業(yè)單位的整體團隊，新組建的團隊和有新人加入的團隊。 鐘先生：八五五二九八九三