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廣東時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司

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主營：領(lǐng)導(dǎo)力混合式學(xué)習(xí) 中層管理標桿游學(xué)

廣東時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司（時光商學(xué)院）成立于2006年，專注于企業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)，經(jīng)歷十余年沉淀，形成了專業(yè)，
系統(tǒng)的企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)、組織能力發(fā)展、組織績效提升的解決方案。
廣東時代光華堅持“以終為始，知行合一”的理念為企業(yè)成長設(shè)計運營學(xué)習(xí)項目，以學(xué)員為中心，以績效為基礎(chǔ)，讓學(xué)習(xí)真正
為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值
主營項目：定制化人才培養(yǎng)標桿游學(xué)、兩化融合、在線學(xué)習(xí)、微咨詢。

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企業(yè)建立領(lǐng)導(dǎo)力模型中的陷阱

為什么大多樹立領(lǐng)導(dǎo)力模型的公司，使用情況都很不抱負(假如不是十分糟糕的話)?在培訓(xùn)方面，許多企業(yè)走過“開卷有益”的階段之后，大都預(yù)備嘗試樹立領(lǐng)導(dǎo)力模型。明顯，這是一個值得警覺的陷阱。

 2019/9/30 3:49:13 ·  304

向華為學(xué)奮斗股權(quán)激勵論壇

?松山湖地處廣深科技走廊核心腹地，聚集了一大批優(yōu)秀高新企業(yè)，華為無疑是最耀眼的那顆明珠。2018年華為松山湖歐洲小鎮(zhèn)建成，數(shù)萬科研人員在這里仰望星空。

 2019/9/26 11:23:36 ·  238

完美的團隊管理合作需要如何鑄就

現(xiàn)實上，我國老祖宗早就認識到“和而不同”的價值！所謂“和而不同”，是指人際交往中能夠與他人保持一種和諧友善的聯(lián)絡(luò)，但在對具體問題看法上卻不必茍同于對方。

 2019/9/21 9:47:41 ·  218

向華為學(xué)習(xí)大客戶關(guān)系管理

從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越

 2019/9/18 9:41:21 ·  234

時光商學(xué)院標桿游學(xué)團 —走進富士康學(xué)習(xí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)圓滿落幕！

混合式學(xué)習(xí),標桿游學(xué),領(lǐng)導(dǎo)力

 2019/9/11 4:28:57 ·  265

管理培訓(xùn)效果評估如何才能達到標準？

管理培訓(xùn)本身是進行理念的傳達并把一些根本的技能辦法告訴學(xué)員，但是終究這些理念/技能能多大程度為學(xué)員所掌握并運用到實際作業(yè)中然后并協(xié)助提高績效呢?管理培訓(xùn)課程本身是無能為力的。這有必要靠管理培訓(xùn)作用評價來完成。

 2019/9/6 5:53:20 ·  375

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的落地非易事！

 2019/9/4 11:44:58 ·  249

所謂領(lǐng)導(dǎo)力，不在于nss，在于你做了什么

對領(lǐng)導(dǎo)力的研討有不同的路徑。有人重視研討ldz的質(zhì)量，有人重視ldz的才能，有人重視ldz的風(fēng)格，有人重視研討ldz和跟隨者的聯(lián)系。這些研討都有一個一起的問題：怎么界說ldz?大多數(shù)學(xué)者都以職位來界定——擔(dān)任職位的人，或許擔(dān)任較高職位的人。大概由于這是最簡單操作的界定方法。

 2019/9/3 11:43:30 ·  207

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